HR-специалист (подбор, ввод в должность и контроль исполнения)

В связи с расширением компании «Сам Стирай» открыта вакансия HR-специалиста, который станет ключевым звеном на первом этапе работы с кандидатами: от их первичного отбора и подбора — до ввода в систему и последующего контроля исполнения.

Мы запускаем масштабный поток соискателей и внедряем внутренние стандарты работы, поэтому ищем ответственного и внимательного специалиста, готового действовать чётко по установленным критериям.

Основные задачи

1. Отбор и подбор кандидатов

   • Первичная проверка резюме на соответствие критериям от РОП.

   • Телефонные интервью по скрипту: выявление мотивации, базовая фильтрация.

   • Проведение видеособеседований: знакомство, проверка по чек-листу, ролевые элементы.

   • Подготовка финального списка кандидатов для запуска в работу.

2. Адаптация и ввод в систему

   • Проведение обучающего созвона: демонстрация базовых действий в Битрикс24 и ввод в рабочую среду.

   • Контроль выполнения чек-листа новичком и соблюдение первых этапов регламента.

   • Работа по шаблонам: инструкции, формы, отчётность.

3. Контроль исполнения и поддержка стандартов

   • Оценка качества выполнения задач новичками (по показателям, отчётам и результатам в CRM).

   • Проверка записей телефонных звонков по чек-листу.

   • Подготовка отчётов по итогу адаптационного периода.

   • Участие в внедрении стандартов работы: помощь в разработке и внедрении регламентов под руководством РОП.